Wil jij met je organisatie impact maken
op een mensgerichte, innoverende manier? 

Fantastisch! Dan ben je al helemaal 'een mens naar mijn hart!' 😍

In de kijker !!!

Mobirise Website Builder

Help ons inzicht te krijgen in het welzijn, de tevredenheid en de uitdagingen van leiders zoals jij. Neem je deel aan de ‘Baas’-barometer? Vul de bevraging intuïtief in. Er zijn geen foute antwoorden. We appreciëren je mening erg! 🙏🏼
Wil je persoonlijke feedback? Dat kan je op het einde van de ‘Baas’-barometer aangeven. Dan nemen we contact met je op.

Deel je onze visie op organisaties & leiderschap? Sluit je dan aan bij onze Heart Rocking Tribe en je ontvangt wekelijks inspiratie in je mailbox!


Naar de 'Baas'-Barometer
Klaar voor een volgende fase met je organisatie!
Meer cocreatie, impact & connectie

Hoi, ik ben Kelly

Ik maak hier al een klein vreugdensprongetje, want mensen zoals jij, die hebben we nodig! Eerlijk waar, want ik denk soms 'de wereld draait vierkant'. Ligt het aan mij, of heb jij dat ook? Ik heb het gevoel dat 'de gevestigde orde' of hoe moet ik het noemen zijn tijd heeft gehad. Je kan het nieuws niet opzetten, of je ziet schrijnende beelden van oorlogen. De klimaatproblematiek krijgen we niet opgelost. Het onderwijs is precies ook niet meer wat het was. En dan hebben we nog de politiek, nog zoiets. Daar vliegen ze elkaar precies nog liever in de haren dan constructief samen te werken. 

Datzelfde geldt ook in werkcontexten. Ook daar speelt vaak een soort van politiek. Volgens mij hebben we allemaal samen systemen gecreëerd die niet meer werken. We hebben alles in regeltjes en hokjes gegoten. Daardoor zien we het bos door de bomen niet meer. Het lijkt alsof we de 'mens' in heel het verhaal vergeten zijn.

Hoeft het te verwonderen dat veel mensen zich ongelukkig voelen? Mocht ik geen positieve ziel zijn, een mens zou moedeloos worden. Gelukkig heb ik in donkerblauw vermoeden (niks politiek, gewoon een schoon kleur) hoe we dat kunnen oplossen.

Direct ontdekken wat ik doe 
Mobirise Website Builder

Wat we nodig hebben, is een andere manier van ondernemerschap


Het soort ondernemerschap dat ik bedoel, richt zich op een positieve maatschappelijke impact.

Hoeveel mensen zijn er niet die het gevoel hebben dat ze een missie in de wereld willen zetten? Toch  houden ze zich tegelijkertijd klein met gedachten als 'Wie ben ik om daarvoor te gaan?' Of 'Wie ben ik om te denken dat ik die impact kan maken?' Nog een schoontje 'Wat gaan ze toch niet van mij denken als ik dat doe?' En wat doen veel mensen? Ze blijven zitten, in hun gouden kooi, hun veilige omgeving. Terwijl ze aan iedere vezel van hun lijf voelen dat ze het anders willen. Ze kwijnen weg, hun hart bloedt, ze worden een schim van zichzelf.

Dat vind ik zòòòòò zonde!
Want het is net dat soort ondernemerschap dat de wereld gaat redden!
And no offense, ik zat jarenlang in hetzelfde schuitje!

We hebben sociale ondernemers nodig die er echt voor gaan en die staan voor hun missie, hun wijsheid. Ondernemers die daarin groeien en bloeien. Het is net in zo'n groei dat we een vernieuwende soort organisatie kunnen uitbouwen. Een mensgerichte, innoverende, cocreatieve organisatie.

Exact daar maak ik mijn missie van!


Om mijn Heart Rocking missie te realiseren zet ik heel mijn rugzak in. En daar zit wel het één en het ander in. 

Mobirise

Een Heart Rocking Change, dat is wat er nodig is. Yep, een echte maatschappelijke verandering. Eentje waarbij mensen echt centraal staan. 

Stel je eens dat we gewoon uit die gouden kooi springen en luisteren naar die innerlijke missie die roept? Dat we die succesvol in de wereld zetten en kunnen uitbouwen tot toffe inspirerende organisaties. Stel je eens voor dat er zich meer organisaties richten op big impact eerder dan op big money. Dat mensen vanuit hun passie co-creëren en we niet langer verloren lopen in het bos van regeltjes en procedures. Stel je voor dat ineens ook machtsstructuren wijzigen in een eerder vlakke structuur. Dan hebben we ook geen 'bazen' meer nodig. Nog zoiets dat niet meer van deze tijd is.

Daarom wil ik dus zoveel mogelijk mensen en organisaties aan het Heart Rocken krijgen!

Ik ben een compagnon de route* van impact-ondernemers. Zowel bij de start, de groei als bij reorganisatie van hun organisatie.
Noem me liever geen businesscoach, want ik sta naast jou
met mijn voeten in de modder en
mijn handen uit de mouwen.
Ontdek hoe jij kan Heart Rocken
Om samen met jou die Heart Rocking Change te creëren,
zet ik heel mijn rugzak in. 

En daar zit wel wat in. Een kleine bloemlezing. 

Mobirise

1 centraal model

Na enkele jaren ondernemerschap en podcasts maken, heb ik een eigen model ontwikkeld, het Heart Rocking Organisations Model. Of kortweg het HRO-model voor de vrienden.

Ik heb ontdekt dat wanneer je impact wil maken, er 9 sleutels of 'knoppen' zijn. Het gaat over mensen en emoties (Heart), processen en structuur (Rocking) en bewust werken aan verandering (Change), op 3 niveaus; jezelf, je team en je organisatie.

Veel mensen werken maar aan enkele ervan. Aan die waar ze het meeste affiniteit mee hebben. Meer zelfs, de anderen werken zelfs een allergie op.

Dit model is geïnspireerd op de launchpad van mijn zoon.
Dat is een digitaal muziek-instrument. Feitelijk programmeer je de verschillende 'knoppen'.

Dus afhankelijk van je expertise en doorzettingsvermogen om de 'knoppen'
te leren hanteren, creëer je jouw favoriete muziek.

Organisaties zijn net hetzelfde!

Wanneer we samen aan de slag gaan, ontdek je wat er onder die 'knoppen' zit. Of je nu een starter bent, een klein team hebt, een groeiende of grote organisatie hebt, of zelfs een organisatie die in reorganisatie zit, het model is hetzelfde. Alleen de inhoud van 'de knoppen' veranderen. 

Ben je klaar om Heart Rocking Music te maken?

Ben je fan van de Heart Rocking vibe?

Registreer je voor je wekelijkse Heart Rocking Inspiration!

Yes, count me in!

  • PIT & co

  • Hanewijk 115a
    3118 Werchter
    BE 0723.824.886



Volg me online

[JS_CODE_0]